Perilaku Organisasi

"Melalui ilmu perilaku organisasi, kita dapat mendeskripsikan, memprediksi, mengendalikan perilaku manusia khususnya pada saat melakukan proses manajemen dalam sebuah organsiasi. Manajemen sangat penting dalam sebuah organisasi karena setiap organisasi, tidak peduli apakah organisasi tersebut adalah organisasi yang berorientasi pada laba atau organisasi tidak berorientasi pada laba, keduanya pasti membutuhkan manajemen. Kebutuhan akan manajemen lebih dimaksudkan agar organisasi bisa berperan sebagai alat bantu manusia dalam memenuhi kebutuhan-kebutuhannya. Ada dua ukuran penting yang biasa digunakan untuk mengukur keberhasilan organisasi yaitu efisiensi dan efektifitas organisasi
Perilaku organisasi tidak semata-mata dipengaruhi oleh kedudukan manusia sebagai individu dan kelompok, melainkan dipengaruhi pula oleh dimensi-dimensi organisasi, seperti struktur, proses, dan kultur organisasi. Dapat disimpulkan bahwa perilaku organisasi adalah suatu bidang studi terapan yang mempelajari perilaku manusia dalam organisasi, baik manusia dalam kapasitasnya sebagai individu maupun manusia sebagai kelompok, serta hubungan antara manusia dan variabel yang releven dengan organisasi dalam rangka meningkatkan efektivitas organisasi dan kepuasan kerja.

"