Kunci Sukses Pemimpin Perubahan Meng- GOAL-kan Proyek Perubahan dalam Diklat Kepemimpinan

Pembelajaran dikatakan berhasil bila terjadi perubahan dalam diri individu yaitu suatu aktivitas yang dilakukan secara sadar untuk mendapatkan sejumlah kesan dari bahan yang telah dipelajari. Orang yang melakukan pembelajaran disebut sebagai pembelajar, yang dapat memperoleh materi secara in formal maupun non formal. Pembelajar adalah seorang musafir yang melakukan  perjalanan  melalui pembelajaran, pengalaman  dan pelatihan untuk  menjadi guru bangsa yang menyuarakan ilmu di lingkungan pemerintahan. Tak lain yang dimaksud adalah profesi widyaiswara. Buku ini diharapkan dapat menjadi alat pembelajaran bagi setiap Aparatur Sipil Negara maupun setiap pembelajar yang terpapar dengan perubahan, buku ini berisi wawasan tentang penyelenggaraan diklat kepemimpinan dengan pola pembaharuan, konsep diagnostic reading untuk diagnosa kebutuhan perubahan organisasi, pemimpin Perubahan yang membuat proyek-proyek perubahan berbasis bukti (evidence) di lingkup organisasi pemerintahan dan hal-hal lain yang terkait dengan pembelajaran kepemimpinan.