Kearifan Lokal, Budaya dan Pemimpin Perubahan

Perubahan organisasi adalah suatu keniscayaan, bila suatu organisasi ingin berkembang maka perubahan organisasi harus dilakukan. Dalam hal ini, keberhasilan perubahan organisasi tidak dapat berhasil bila tidak didukung oleh pemimpin perubahan yang handal. Sementara itu, salah satu variabel yang juga berperan adalah isu budaya, dalam hal ini kearifan lokal yang terdapat pada budaya masing-masing. Khususnya Indonesia yang merupakan negara dengan budaya yang sangat beragam, membuat pemahaman budaya sangat penting bagi seorang pemimpin.
Buku ini adalah mengenai profil karakteristik budaya Jawa (Jawa Tengah, Jawa Timur dan Bali), serta peran pemimpin perubahan yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin perubahan. Buku ini ditulis berdasarkan hasil penelitian mengenai pemimpin perubahan lintas budaya (Change leader across cultures) di berbagai daerah yaitu: Daerah Istimewa Yogyakarta, Surakarta, Semarang, Surabaya, dan Denpasar (Bali). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengambilan data melalui Focus Group Discussion (FGD), wawancara dan kuesioner.
Buku ini diperuntukkan bagi berbagai golongan, baik bagi peneliti, praktisi di lapangan maupun kalangan profesional, khususnya mereka yang berminat di bidang perubahan organisasi, kepemimpinan dan lintas budaya.