MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS TECHNOPRENEURSHIP

Dalam era digital yang terus berkembang pesat, manajemen sumber daya manusia mengalami transformasi yang signifikan. Di tengah gelombang inovasi teknologi dan perubahan dinamika pasar, muncul kebutuhan mendesak untuk menyesuaikan pendekatan manajerial SDM agar sesuai dengan tuntutan zaman. Di tengah dinamika pasar kerja yang berubah dengan cepat, penting bagi organisasi untuk tidak hanya beradaptasi, tetapi juga untuk memanfaatkan teknologi sebagai bagian integral dari strategi SDM. Inovasi digital membuka peluang baru untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kepuasan
kerja. Dalam hal ini, peran SDM tidak lagi terbatas pada fungsi tradisional seperti rekrutmen dan administrasi, tetapi juga melibatkan analisis data, pengembangan keterampilan berbasis teknologi, dan penerapan strategiyang berbasis teknologi untuk mendukung tujuan organisasi.