PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PENDEKATAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA

Perguruan tinggi sebagai penyedia layanan pendidikan harus dapat memberikan layanan prima dan berkualitas bagi masyarakat. untuk dapat memberikan layanan yang prima peran setiap dosen sangat menentukan agar dapat meningkatkan kualitasnya. Dalam kaitan dengan perilaku individu dalam organisasi maka komitmen organisasional memegang peranan penting dalam keberhasilan pekerjaan dosen dalam suatu organisasi. Komitmen organisasional dari dosen memberikan dampak kepada kualitas dari perguruan tinggi, dimana ketika dosen meningkatkan kualitas dari perguruan tinggi maka dosen harus mengembangkan diri yang berkaitan dengan profesinya. Hubungan antara komitmen individu terhadap organisasi menunjukan adanya hubungan yang signifikan antara motivasi dan kepuasan kerja (job satisfaction) yang dapat meningkatkan kualitas perguruan tinggi.