STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG SUKSES DALAM AKUISISI DAN RETENSI BAKAT

HRM (Human Resource Management) adalah disiplin manajemen
yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia
dalam sebuah organisasi. HRM meliputi perencanaan, perekrutan,
seleksi, pengembangan, pengelolaan kinerja, kompensasi, manajemen
talenta, dan kebijakan-kebijakan terkait karyawan.