Sinopsis
Buku Human Resource ini yang berjudul Buku Potensi Stres Pekerjaan merupakan karya dari Levi Padalulu. Buku ini menguraikan secara khusus tentang faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya stres dosen. Dosen merupakan salah satu profesi yang memikul beban tanggungjawab intelektual sangat berat. Dosen sering menjadi sandaran dan kunci penentu keberhasilan dari seorang mahasiswa. Dosen memiliki predikat istimewah karena dipandang sebagai kelompok atau kaum intelektual. Tiga hal yang melekat pada dosen adalah melakukan tri darma perguruan tinggi yakni Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat. Perubahan-perubahan secara signifikan terjadi di dunia ini salah satunya adalah disumbangkan oleh para kelompok intelektual kampus. Secara umum beberapa hal yang menyebabkan stres pekerjaan terutama sebagai dosen yaitu tuntutan pekerjaan, beban pekerjaan berlebih, konflik peran, kerancuan peran, keamanan kerja, karakteristik-karakteristik pekerjaan. Ekspresi yang muncul adalah, sering tidak tenang berada di tempat kerja, banyak yang mengundurkan diri dan memilih untuk menjadi pegawai biasa, secara fisik kondisi lingkungan tidak nyaman, setiap hari selalu ada yang sakit. Dari banyak hal penyebab terjadi stres pekerjaan tersebut disimpulkan ke dalam dua hal pokok yang memiliki pengaruh langsung terhadap munculnya stress dosen, yaitu lingkungan kerja dan dinamika kelompok, hal ini sesuai dengan teori “a model of Occupational Stress” yang dikemukakan Robert Kreitner & Anjelo Kinicki, dimana variabel yang dipilih untuk menjelaskan pengaruh stres pekerjaan adalah variabel lingkungan kerja, dan dinamika kelompok. Supaya lebih paham baca terlebih dahulu daftar isi Buku Human Resource terbaik ini.